2026年9月16日，北京外国语大学高级翻译学院、北外国家翻译能力研究中心联合举办“联合国语言工作者角色的变化：从‘人在环内’到‘专家主导’”专题讲座。联合国大会部文件司中文处处长陈忠良校友应邀做客高级翻译学院，结合联合国中文处实践，介绍语言岗位选拔、文件处理、质量管理及人工智能时代的职业发展趋势。

讲座伊始，陈忠良介绍了联合国语言岗位的考试与招聘机制。联合国相关考试目前采取远程方式，分三个阶段进行，包括无监考笔试、有监考笔试和胜任能力面试。面试部分还包括现场笔译。试卷包括一般性试卷、综合性试卷、译后编辑试卷、中译英试卷或非英语试卷。一般性考卷具有淘汰作用，综合性试卷涵盖法律、经济、技术等领域，除了考察语言能力和翻译能力外，还考察知识面。由于人机协作已经成为联合国翻译的实际工作模式，译后编辑试卷最接近这种实际工作方式，因此最能有效考察考生的实际工作能力。现场翻译则能够较好地考察考生的抗压能力，有助于筛选出业务能力过关、心理素质过硬的考生。考试通过者将进入候选人名册，待岗位出现空缺后招聘入职。

陈忠良指出，中文处处理的文件涉及政治、经济、法律、技术等多个领域，语言工作者应努力成为复合型人才。考试不仅关注语言转换能力，也考察知识广度、专业判断、质量意识、技术应用能力和抗压能力。

联合国的语言服务以多语主义为重要理念。中文是联合国六种正式语文之一，多数正式文件需要以六种正式语文发布。面对不同类型和期限的文件，语言工作者需兼顾准确性、规范性与及时性，提供“适合用途”的语言服务。

面对人工智能的快速发展，陈忠良介绍了联合国在机器翻译、译后编辑和人工智能辅助工作流等方面的积极探索。但他强调，人工智能并非完美无缺，语言工作者不能盲目排斥技术，也不能对机器输出照单全收。由于联合国文件涉及保密信息和敏感议题，相关工具必须规范使用，语言工作者也必须对最终文件质量承担责任。

陈忠良进一步阐释了“从‘人在环内’到‘专家主导’”的含义：人工智能时代，人不应只是技术流程中的被动环节，而应在模型选择、工具使用、风险防范和工作流程设计中发挥主导作用。未来的语言专业人员不仅要掌握扎实的双语基本功，还应具备技术意识、批判性思维和跨职能协作能力，逐步拓展翻译、口译、编辑、逐字记录及技术应用等能力边界。

最后，他寄语同学们夯实语言基本功，拓宽法律、经济、技术等领域的知识面，养成终身学习的习惯，以开放心态拥抱变化。

互动环节中，师生围绕中文处翻译方向；正式语言与工作语言的区别；翻译、编辑与逐字记录岗位特点；质量测评及考试准备等问题踊跃提问。针对考试准备，陈忠良建议同学们巩固语言基础，广泛阅读不同专业领域的书籍和期刊。李长栓教授补充指出，做好翻译需要语言、知识、技能和工具，单靠语言或逻辑无法解决复杂专业文本中的理解问题。

本次讲座立足联合国中文处实践，呈现国际组织语言服务的运行机制与质量标准，回应人工智能时代翻译人才培养与职业发展的重要议题，启发翻译学习者在夯实专业基础的同时，主动拥抱技术、拓展知识边界、提升综合能力，以积极姿态迎接语言服务行业的未来变革。

环内有人，笔下有责；以语言为桥联通世界，以专业为本驾驭智能。愿同学们在时代浪潮中守正笃行，做技术的主人，做沟通的使者。

     副院长赵田园副教授带领高翻学院师生及校友以线上线下方式参加了讲座，李长栓教授主持。